Studentische*r Mitarbeiter*in gesucht

Die Arbeitsstelle Chancengleichheit unterstützt die Hochschulleitung bei der Umsetzung des Leitziels Geschlechtergerechtigkeit. Sie berät Wissenschaftler*innen und Studierende, sensibilisiert zu Geschlechterverhältnissen in Lehre und Forschung, sie führt Veranstaltungen durch und bietet personenbezogen geschlechtergerechte Maßnahmen für Wissenschaftler*innen und Studierende an.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:
– Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainingsangeboten der Arbeitsstelle (u.a. Vorbereitung von Materialien, Kommunikation mit Teilnehmenden und Trainer*innen sowie Zuständigen in der Verwaltung und Kooperationspartner*innen, Anmeldeverfahren, Herrichtung von Veranstaltungsräumen, Auswertung von Evaluationsbögen)
– Recherchen zu geschlechter- und hochschulpolitischen Themen
– Vorbereitung von Sitzungen
– Interesse und Bereitschaft an einem Typo3- Lehrgang mitzumachen (insgesamt zwei Vormittagstermine) für die Pflege der Homepage der Arbeitsstelle Chancengleichheit (Unterstützung bei der Einarbeitung wird gewährleistet!)
Hinzu kommen allgemeine Sekretariatsaufgaben in der Arbeitsstelle Chancengleichheit:
– Verteilerpflege
– Versand von Informationsmaterial und Plakatierung

Voraussetzungen:
– Interesse für gender- und diversitätsrelevante Inhalte und Arbeitsschwerpunkte
– routinierter Umgang mit MS-Office
– gute Excel-Kenntnisse (insbesondere für den Versand großer Briefsendungen)
– zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
– Bereitschaft zu Wochenendarbeit ca. einmal im Monat (Seminarräume für Workshops freitags vorbereiten und am nächsten Samstag abbauen)
– langfristige Mitarbeit erwünscht/ Voraussetzung: ordentliche/r Student*in

Rahmenbedingungen
Ab sofort
30 Stunden monatlich/Stundenlohn brutto 8,84 € ab 1.1.2019 9,91 € brutto
Feste und flexible Arbeitszeiten
Bewerbung bis zum 15. September 2018

Kontakt:
Bettina Schweizer, Referat Chancengleichheit/Antidiskriminierung (04)
Chancen3@uni-bremen.de
0421-218-60182